珍惜公司平臺 實現個人價值——勞動模范 李達

       李達，男，37歲，衡橡科技全資子公司天工俐德公司聲屏障分廠班組長,2015年入廠，當年度榮獲先進個人稱號；2017年度獲得紅旗班組稱號；2019、2020年度連續(xù)兩屆技能比武榮獲技術冠軍稱號；在2020年度被評選為勞動模范，一步一個腳印，一年一個臺階。

       在公司的六年里，他不斷努力學習，從一名技術欠缺的新員工成長為一名掌握豐富工作經驗和操作技能的班組長。工作中，他嚴謹認真，愛崗敬業(yè)；生活中，他樂觀上進，團結同事。無論何時，都沖鋒在前，他堅信從一點一滴的小事做起，沒有做不成的事情。

      一、勇于挑戰(zhàn)甘吃苦 善于學習不停步

      去年夏天，公司接到京沈鐵路新訂單，該產品類型尚屬全國首例，新產品、新工藝是公司第一次生產，而且工期短。上級領導安排他參加該產品的試制和生產。由于是新產品，他就先在網上查閱相關資料，向技質部人員了解學習、虛心求教，懂得了很多相關知識。在試驗中遇到問題，他通過和技術人員、原料廠家人員的探討后，經過一次又一次的反復實驗取得了新的進展。試制時每天工作十幾個小時，有時到半夜一兩點才能收工，很多時候完成試驗就精疲力竭，下班了也不想回家，就在宿舍睡了。生產過程中他根據生產工藝的要求制作了該產品的吊裝工裝，卸料料斗，起模工具等工裝，顯著提高了生產效率，保證了產品質量。后來通過多次努力，新產品實驗終于成功，可以發(fā)貨了。想想那些日子，我和同事們都欣慰的笑了，雖然工作又臟又累，但是新產品研制成功，我們的辛苦沒有白費，也順利完成了生產任務。

      二、節(jié)能降耗 高效生產

      節(jié)能降耗，是永不過時的話題，既是現代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，也是推進公司進一步發(fā)展的動力源泉。他在工作中非常注重節(jié)能降耗，例如車間跑冒滴漏的檢查和維修，發(fā)現問題及時反映修理，自己能做的就自己動手操作；針對噴塑線存在的問題，改制了前處理管道，替換了原有管道的漏液現象，節(jié)約資源的同時也消除了安全隱患；車間沖床和折彎機油缸等密封墊圈磨損引發(fā)漏油，他利用下班時間換好，減少了設備年久漏油等現象的持續(xù)發(fā)生；佛山地鐵單元板骨架焊接過程中，他虛心請教和學習，將電焊機成功應用于焊接上，減少了焊接煙霧污染，節(jié)省了焊條的使用，同時提高了工作效率，保證了產品質量。

      他堅信只有不斷充實和提高自己，才能跟得上公司發(fā)展。在工作中他注重生產效率。例如鋼支架折彎是車間的日常工作之一，以往都需要用天車吊運，他根據工作經驗，經過多次改進，制作了車間懸臂吊，既節(jié)省了天車的使用，又提高了工作效率；他也參與了佛山全封閉的弧頂組焊工裝試制，目前已成功投入生產使用，效果顯著，生產順利進行，保證了產品的發(fā)貨時間。

      三、無私奉獻 悉心傳授

      作為一名老員工，又是一名班組長，他不怕困難，奮勇爭先，悉心傳授。新員工到來，他以身作則親自示范，讓新員工能細致清楚的掌握操作過程中的細節(jié)問題；他耐心指導傳授技能，讓新員工掌握如何才能生產出合格產品；他任勞任怨細心講解，讓新員工遇到突發(fā)問題應該怎么處理。無論何時他都用自己的實際行動去影響和帶動他們。他還常說任何工作都必須把安全放在第一位，講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。每天的班前會首先講的就是安全教育，讓他們在工作中注意安全，時刻銘記于心。

       他在公司的六年里，說長不長說短不短，見證了公司的發(fā)展與壯大，他感謝這個強而有力的平臺，感謝領導的信任與支持，今后他還一如既往，伴隨著公司一起成長，堅定信心，加強學習，盡職盡責，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

      與公司為伴6年，堅定不移，努力成就每一個屬于他的高光時刻。

      衡橡科技第13屆技能比武----他是技能狀元。